Однією
з нестандартних форм науково-методичної роботи є дослідження
у фокус-групах.
Фокусні
групи — невеликі групи людей (7-8 осіб), яких збирає заступник директора з НВР для дискусії, сфокусованій на одній, чітко окресленій
проблемі.
Мета роботи у фокусній групі може бути
контрольно-діагностичною, гносеологічною, критичною чи контрольно-прогностичною.
Позитивні наслідки
фокусних груп для дослідження:
Миттєва інформація.
Економія часу (30-40 хв).
Можливість відвертої розмови.
Акумуляція ідей (банк ідей).
Можливість бачити реакцію .
Інформація для
прогнозування.
Заохочення учасників до активної самореалізації.
Навчання учасників уміння ставити проблему,
керувати дискусією.
Обмін свіжими ідеями.
Навчання у форматі «рівний — рівному».
Як зібрати
групу:
Визначте мету її роботи.
Знайдіть зручне місце для роботи.
Визначте лідера (керівника) групи заздалегідь.
Напишіть тему, план дискусії, напрям розмови і
регламент.
Запросіть учасників
творчо (не в усній формі, а листівкою).
Поради керівникові групи:
Створіть затишну
товариську атмосферу (квіти, музика, кава тощо).
Одразу оголосіть
регламент і порядок роботи.
Попередьте, що не існує
відповідей правильних чи неправильних (цінна будь-яка думка!).
Попросіть учасників
висловлюватися по черзі.
Забороніть запитувати.
Попросіть висловлюватися
критично (це стане доброю послугою
методистові).
Запитуйте усіх,
демонструючи позитивну реакцію і щоразу дякуючи.
Не припиняйте дискусію,
доки не висловляться усі.
З'ясовуйте, «чому?» а не
«що?»
Підбадьорюйте
додатковими запитаннями.
Слухайте уважно і тихо.
Закінчуйте роботу вчасно
і дякуйте кожному за відвертість.
Склад
групи обирається залежно
від мети дослідження.
Наведемо зразки тем для дослідження у фокусних групах 
Комментариев нет:
Отправить комментарий